Sub Menu

Tingginya angka pengangguran merupakan salah satu masalah yang serius di Indonesia. Beberapa faktor yang menyebabkan tingginya angka pengangguran, antara lain adalah ketidaksesuaian pekerjaan dan career switch. Para pencari kerja, khususnya di bidang Teknologi Informasi (TI) kesulitan mencari pekerjaan yang cocok dengan preferensi mereka. Di sisi lain, perusahaan juga kesulitan menemukan tenaga kerja berkualitas dengan kualifikasi yang sesuai dengan permintaan perusahaan. Beberapa cara sudah dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut. Diantaranya yaitu Kinobi, sebuah software-as-a-service (SaaS) yang dapat digunakan oleh mahasiswa yang ingin mencari pekerjaan, dan JobStreet, sebuah platform pencari lowongan pekerjaan. Namun, layanan-layanan tersebut masih belum memberikan dampak yang maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini akan mengembangkan sebuah aplikasi pencari lowongan pekerjaan di bidang TI berbasis mobile yang dapat mempertemukan perusahaan dan para pencari kerja di bidang TI sesuai dengan keahliannya. Aplikasi ini dibangun menggunakan sistem pendukung keputusan Decision Support System (DSS) dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Penggunaan metode AHP dapat membantu para pencari kerja menemukan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang diinginkan.