Afif Muliana, 4123104 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERUBAHAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PROGRAM CONTINUOUS IMPROVEMENT (STUDI KASUS PADA PROGRAM PEMBERSIHAN HYDRATE DI PT PSG SUMATERA SELATAN). S2 publication, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan Bangsa.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan perubahan manajemen terhadap kinerja program Continuous Improvement, dengan studi kasus pada program pembersihan hydrate di PT PSG Sumatera Selatan. PT PSG secara aktif terlibat dalam program peningkatan berkelanjutan atau Continuous Improvement Program (CIP) untuk meningkatkan efisiensi operasional dan inovasi, khususnya dalam penanggulangan masalah hydrate di kilang dan peningkatan pasokan LPG. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan metode analisis regresi berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang melibatkan sekitar 106 responden. pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki nilai thitung sebesar 4,052, lebih besar dari ttabel sebesar 1,983, dengan nilai signifikansi 0,001 (α < 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja program Continuous Improvement. Selain itu, variabel perubahan manajemen memiliki nilai thitung sebesar 6,231, lebih besar dari ttabel sebesar 1,983, dengan nilai signifikansi 0,001 (α < 0,05), yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap program tersebut. Secara simultan, hasil uji koefisien korelasi menunjukkan nilai r sebesar 0,823, mengindikasikan hubungan yang sangat erat antara kepemimpinan transformasional dan perubahan manajemen terhadap Continuous Improvement. Nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,677 menunjukkan bahwa 67% variabilitas program Continuous Improvement dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen. Dengan demikian, kepemimpinan transformasional dan perubahan manajemen secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja program Continuous Improvement di PT PSG. Temuan ini memberikan rekomendasi penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan yang visioner dan manajemen perubahan yang adaptif dalam mendukung keberhasilan dan keberlanjutan program Continuous Improvement di PT PSG.
| Item Type: | Publication (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Laura Lahindah, S.E., M.M (Pembimbing) Dr. Mentiana Sibarani, S.E., M.Si. (Penguji) Dr. Tongam Sirait, S.Sos, M.M. (Penguji) |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, perubahan manajemen, continuous improvement program, hydrate |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | STIEHB > Magister Managemen |
| Depositing User: | Staf Perpus - Mhs ithb |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 08:50 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 08:50 |
| URI: | http://repository.ithb.ac.id/id/eprint/632 |
