Hendriyana, 4123105 (2025) EFEKTIVITAS TALENT MANAGEMENT SYSTEM MELALUI PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE BERBASIS SKKNI SEBAGAI STRATEGI SUCCESSOR PLANNING DI SANQUA GROUP. S2 publication, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan Bangsa.
Full text not available from this repository.Abstract
Program manajemen trainee adalah strategi penting bagi perusahaan untuk mengembangkan bakat internal dan mempersiapkan karyawan untuk peran manajemen yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas program manajemen trainee dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan perusahaan manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus tunggal. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan peserta program, manajer senior, dan analisis dokumen terkait. Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa program manajemen trainee secara signifikan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta memberikan kontribusi positif terhadap produktivitas dan retensi karyawan di perusahaan tersebut. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya investasi dalam pengembangan program manajemen trainee yang terstruktur dan terukur untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
| Item Type: | Publication (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. Tongam Sirait, S.Sos, M.M. (Pembimbing) Dr. Laura Lahindah, S.E., M.M (Penguji) Dr. Ronny Samsul Bahri, S.T., M.Kom. (Penguji) https://www.journalenrichment.com/index.php/jr/article/view/248 |
| Uncontrolled Keywords: | Talent Mangement, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | STIEHB > Magister Managemen |
| Depositing User: | Staf Perpus - Mhs ithb |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 08:56 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 08:56 |
| URI: | http://repository.ithb.ac.id/id/eprint/633 |
Actions (login required)
- View Item