Sub Menu

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya organisasi sekolah dan dampaknya terhadap kinerja guru di SMA swasta Advent di Nias. Budaya organisasi yang positif diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja guru, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada kualitas pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus, yang memungkinkan peneliti untuk mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru dalam konteks budaya organisasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kolaborasi, komunikasi, dan motivasi di antara para guru, sehingga berdampak positif terhadap kinerja mereka. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada sekolah untuk terus mengembangkan budaya organisasi yang mendukung peningkatan profesionalisme dan efektivitas pengajaran.