Sub Menu

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Pariwisata Yapparindo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMK Pariwisata Yapparindo, sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 56 Guru. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel independen (kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, dan disiplin kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Namun, secara parsial, hanya variabel disiplin kerja yang memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja, meskipun tidak signifikan secara statistik, tetap perlu diperhatikan karena keduanya berperan penting dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif. Nilai koefisien determinasi (R-square) yang diperoleh menunjukkan bahwa model regresi yang dibangun hanya mampu menjelaskan sebagian kecil dari variasi kinerja guru. Hal ini mengindikasikan bahwa masih terdapat faktor- faktor lain yang tidak tercakup dalam penelitian ini yang turut mempengaruhi kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar SMK Pariwisata Yapparindo lebih fokus pada pembinaan disiplin kerja guru. Selain itu, sekolah perlu terus berupaya meningkatkan kualitas kepemimpinan kepala sekolah dan memperbaiki kondisi lingkungan kerja. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengkaji faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi kerja, beban kerja, dan dukungan dari rekan sejawat.