Sub Menu

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi pimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) (Y) di Dinas Peternakan Kabupaten Rote Ndao. Uji validitas dilakukan dengan mengkorelasikan skor setiap faktor terhadap skor total. Instrumen dinyatakan valid jika nilai r hitung > r tabel (0,266) atau nilai signifikansi < 0,05. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pada variabel komunikasi pimpinan, motivasi kerja, dan kinerja ASN memiliki nilai r hitung lebih besar dari r tabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga dinyatakan valid. Uji reliabilitas dilakukan menggunakan nilai Cronbach's Alpha, di mana instrumen dinyatakan reliabel jika Cronbach's Alpha > 0,60. Hasil uji menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,751 untuk komunikasi pimpinan, 0,818 untuk motivasi kerja, dan 0,751 untuk kinerja ASN. Seluruh variabel memenuhi kriteria reliabilitas, sehingga instrumen dapat digunakan untuk analisis lebih lanjut. Hasil analisis regresi menunjukkan nilai koefisien beta variabel komunikasi pimpinan (X1) sebesar 0,388 dan motivasi kerja (X2) sebesar 0,579, yang keduanya memiliki pengaruh positif terhadap kinerja ASN. Nilai konstanta sebesar -2,048 menunjukkan bahwa tanpa pengaruh komunikasi pimpinan dan motivasi kerja, kinerja ASN akan mengalami penurunan sebesar 204,8%. Uji determinasi menghasilkan nilai R sebesar 0,882 dan R2 sebesar 0,778, yang berarti 77,8% variasi dalam kinerja ASN dijelaskan oleh variabel komunikasi pimpinan dan motivasi kerja, sementara 22,2% dijelaskan oleh faktor lain di luar model ini. Hasil uji T menunjukkan nilai signifikansi komunikasi pimpinan sebesar 0,002 dan motivasi kerja sebesar 0,000, keduanya lebih kecil dari 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa komunikasi pimpinan dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Uji F menghasilkan nilai signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi pimpinan dan motivasi kerja berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja ASN Dinas Peternakan Kabupaten Rote Ndao, baik secara parsial maupun simultan.